
企业微信业绩功能上线!线上线下交易打通更好衡量私域效果
近期,企业微信的新功能【业绩】功能灰度上线了!这个功能将为进行企业微信客户服务的企业以及企业的私域运营团队的员工绩效管理提供了新的可能

近期,企业微信的新功能【业绩】功能灰度上线了!这个功能将为进行企业微信客户服务的企业以及企业的私域运营团队的员工绩效管理提供了新的可能

企业微信员工业绩也可以量化了!近期,企业微信新功能——业绩功能灰度上线了。

当企业考核员工业绩时,需要收集各种渠道的收付款信息,进行规整,再做业绩统计。往往非常费时,同时也容易有错漏。

去年 11 月底的一个深夜,一个做休闲零食的老客户给我打电话,声音是抖的。 他们年货节第一波秒杀,链接直接扔进了 30 多个微信群和朋友圈,2 小时放出 5000 份坚果礼盒的名额。后台一看:抢到的账号里,有 2000 多个从来没加过任何员工的企业微信,还混着一批同 IP 的批量小号;真正属于私域的老客户,只抢到不到 800 份。

社群死气沉沉,消息一发就沉底;客户加了企微之后沉默不语,很难唤醒;节日营销活动形式老套,模板千篇一律,没有品牌辨识度,用户点开率低,参与感差?

我们30个城市、214家门店的私域,扫码加微倒是加了不少,但顾客全被总部一个号接走了。顾客明明就在杭州湖滨银泰,结果分到了南京门店

他打开企业微信想调当时的聊天记录——对话被清得干干净净,手机里连张截图都没留下。他就问了我一句:我怎么才能知道,销售到底跟客户聊了什么?

这家品牌 32 家门店、180 多个员工企微号,我让运营把每个号的”对外名片”挨个点开看——结果 90% 的电子名片上还挂着三年前那句”欢迎咨询”,点餐小程序入口?没有

做私域运营,你是否遇到这样的难题:社群长期冷清,普通福利活动吸引力不足;抽奖玩法同质化严重,客户看多了就审美疲劳;活动缺少玩乐氛围感,用户点开参与一次就不愿再来。

普通抽奖只点一下就出结果,缺少期待感;线上福利和线下活动割裂,很难复刻实体店刮奖那种心跳感;活动玩法同质化严重,客户见多了,参与意愿持续走低。