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企业在使用微信来添加客户的时候有没有因为微信的种种限制而困扰？不少企业纷纷转向使用企业微信来运营客户。那么我们使用企业微信加人的好处是什么呢？企业微信加好友有限制吗？下面语鹦企服就来为大家解答这两个问题。

用企业微信加人的好处是什么？

可添加客户数多

企业微信单个账户好友上限是20000人，企业在通过企业微信验证或认证后可添加客户数会增加至50000人，并且在快达到人数上限时可以申请扩容。企业如果运营良好其客户数量是逐步上升的，那么这时企业可添加的客户数越多对企业自身的发展自然是越好的。

群内可以防骚扰

企业微信有非常全面的防骚扰功能。企业可在【手机端->工作台->客户群->防骚扰】中统一配置成员的防骚扰规则。成员可以在【工作台->客户群->防骚扰】中的防骚扰规则页面将防骚扰规则配置到客户群，或选择自己的客户群，在群资料页面开启防骚扰，一个客户群支持设置多条防骚扰规则。可以有效防广告、防刷屏，防止其他企业员工进群。

可以更好地管理聊天内容

企业可在员工和客户同意的前提下，开通会话存档功能永久的保存员工与客户的聊天情况，并且支持聊天记录的迁移，有效防止重要文件及内容的丢失，以及实现对员工的有效管理。

客户营销效率高

企业微信有【群发助手】这一功能，当有必要的活动通知、节日祝福时员工可以把这类消息批量发给各个客户或客户群，或者由管理员编辑好发送内容，通知员工一键群发。文字、图片、视频、小程序等均可群发给客户。

同时企业也可使用第三方工具语鹦企服的【定时群发SOP】功能，相比较企业微信自带的群发功能，语鹦企服还可以做到定时发送，管理员设置好群发内容和时间后，到点系统回自动发送给各员工或群主同时群发，员工一键确认即可发送，可以大大提高了客户营销的效率，并且保证了通知的及时性，大大减少了手动发送会产生的失误操作。

员工离职交接更方便

企业微信有离职继承这一功能，是为了在员工离职后，还可以继续跟进该员工的客户，避免员工带走客户和未及时回复消息等造成的客户资源的流失。企业可通过企业微信提供的用于企业管理离职成员所添加客户的工具，将客户分配给其他成员继续跟进。

企业微信加好友有限制吗？

新注册的企业初始用户的上限是50000人，单个员工最多可添加5000人，人数快至上限可申请扩容，单个员工最多可添加20000名客户，企业总用户数量每次可扩容50000人，当企业客户数达到当前上限的80％时会出现扩容入口，并且扩容次数和总量无限制。

如果企业自己申请扩容存在难度，或者经常提示扩容失败，可以联系我们，如图所示，不少客户经过语鹦企服私域管家指导，很快就能成功扩容，如果您也需要帮助，欢迎大家添加语鹦工作人员进一步沟通：

以上就是《用企业微信加人的好处是什么？企业微信加好友有限制吗？》的相关解答了，总之，企业微信的使用对内可以很好的实现对员工的管理，对外可以更好地与客户建立联系实现高效的客户营销。更多企业微信玩法，关注语鹦企服私域管家。