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许多企业都会让员工使用企业微信进行工作，但员工离职这种情况难免会发生。那么，员工在离职后企业微信怎么注销？离职后员工聊天记录还在吗？今天语鹦企服就带你来看看。

离职后企业微信怎么注销？

员工在离职后，是不能注销企业微信的，只能通过退出企业或让企业管理员删除账号这两种方法来完成离职。

方法一：员工主动退出企业

离职员工可以打开企业微信APP点击「我」-「设置」-「管理企业」，选择「退出企业」即可。在离职员工退出企业后，其个人信息将会在企业微信通讯录中保存30天，若期满后该离职员工不重新加入企业，企业微信通讯录则会自动删除该员工账号。

方法二：管理员删除离职员工账号

员工离职后，企业管理员可以登陆企业微信管理后台，在通讯录页面勾选离职员工，点击「删除」即可。企业管理员在删除该名离职员工账号后，该名离职员工就不可以再登陆原来公司的账号。

离职后员工聊天记录还在吗？

在员工离职后，企业管理员将会把离职员工的工作交接给新员工手上，那么离职员工的聊天记录在这里就显得尤为重要了，怎么判断离职后员工聊天记录是否还在呢？具体以分以下情形：

1）员工主动或被动离职

无论是员工主动离职还是被动离职，他的聊天记录都会被清除掉。

在企业没有开通会话存档功能并且管理员也没有及时进行离职继承的分配操作的情况下，离职员工主动在企业微信里退出企业，30天内不再重新加入该企业，那么该员工的账号和聊天记录也会在30天后被系统自动删除。如果管理员直接在通讯录把离职员工的企业微信账号删除，那么该离职员工的聊天记录也将会被全部删除。

为了更好地保护员工的权益和进行工作交接，建议企业要提前在企业微信管理后台开通会话存档功能。

2）企业开通了会话存档功能

若企业在员工离职前就已经开通会话存档功能，那么无论是离职员工主动退出企业还是管理员直接删除离职员工的账号，该离职员工的聊天记录都会被永久保存下来。即使员工在离职时删除聊天记录，会话存档也可以查看被删除的聊天内容。

因此，企业要提前开通会话存档功能，避免员工离职后工作交接的麻烦。但是，企业微信的会话存档功能只是一个接口，需要企业进行二次开发才能使用，这里建议企业可以选择语鹦企服的会话存档功能，随时可查看离职员工的聊天记录，秒开秒用，省时又省力。

语鹦企服会话存档功能不仅可以永久存档在职/离职员工的聊天记录，而且还可以对企业员工内部、员工与客户之间的所有聊天记录进行审查，通过设置监控敏感词、关键词对员工私拿回扣等违规行为进行监测。

以上就是关于离职后企业微信怎么注销，以及离职后员工聊天记录是否还在的相关解答了。员工离职后建议管理员要及时对其进行离职继承操作，结合语鹦企服的会话存档功能做到工作能够更好地进行交接。更多企业微信私域玩法，关注语鹦企服官方博客。