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面对日益激烈的线下市场竞争环境，前端用户获取显得尤为关键。尽管保证优质产品高保留率是网教增长的基石，然而如何更有效地投放资源于流量端以实现持久成长，方为关键所在。而利用用户转介绍的方式，或许将有助于解决该问题。那么线下教育机构如何做好用户转介绍？社群裂变如何吸引用户完成十倍速增？下面由语鹦企服为您解答。

线下教育机构如何做好用户转介绍？

尽管用户转介绍至关重要，然而仍有许多线下教育机构，无论产品与服务质量如何优秀，均难以有效推广转介绍业务。实际上，仅仅让客户口头推荐显然极其困难。线下教育机构应制定一套高效的转介绍方案，使客户在满意并认同企业商品与服务时，积极推荐给他人，为企业开拓新客户。使客户在成功交易且得到鼓励之后，再行推荐时亦可获得相应回报，才能促使他们保持长期的转介绍动力！

线下教育想要做好用户转介绍，策略上可以依托于社群裂变模式。用户可分享包含海报与链接的信息至朋友圈，待好友成功点击助力后，用户便可取得相应的盈利奖励。

例如，语鹦企服提供的好友裂变功能，企业可自主设定活动，包括活动名称、时间及参与者名单等细节，以及活动海报和核心宣传语句的设置。活动启动后，将链接分享至企业微信的现有和潜在用户，他们即可参与活动，生成定制化的推广海报，进而邀请好友进行助力，达到指定要求便能获取相应奖励，奖励直接发放无需手动操作。

线下教育行业在进行社群裂变的时候，可以设置些激励客户老带新的活动奖品。比如好you经验通过免费体验课和入学奖学金的奖励，激励学员参与分享活动海报，邀请5人扫码助力达标后，学员可以0元体验课程。

社群裂变如何吸引用户完成十倍速增？

企业想要通过社群裂变吸引客户完成十倍速增，在这里分享一种在线招生活动策略。例如申怡读书发起的社群裂变行动，其主题为“观直播云游书展”，目的是吸引对这类服务感兴趣的家长加入图书闪购群。只要扫描专属二维码成功邀请15位人入群，便可免费获得实体书籍。

在此类助力与邀请的社群裂变策略实施中，企业可以借助语鹦企服工具箱的社群裂变功能。企业可以根据实际需求灵活调整奖励机制，刺激参与者主动分享。在活动期间，企业还可以实时监测，所有的入出群信息都将被准确记录。若有成员退出则清空其已获取的奖励，激励他们继续留在社群中。

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