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目前教育培训行业的平均生存能力都在下降，都说教育培训机构难拉新，其实都是缺方法和技巧。那么，怎么做才能轻松实现拉新呢？接下来就由语鹦企服带你一起来看看。
企业微信如何才能轻松实现拉新？
身处教培行业的你是否遇到搞了好几次裂变活动还不见流量上涨、也没有人来咨询的瓶颈期？以下5点拉新小技巧赶紧收藏好，助你轻松实现拉新和开单~
1）选择合适的裂变形式
首先，裂变形式要选好，目前主要的裂变形式有口碑裂变、拼团裂变、邀请裂变、助力裂变和分享裂变五种。以下表格为不同裂变形式的定义和举例：
相比其他四种裂变形式，教培机构可以选择以邀请好友助力或者分享的裂变形式来设计裂变活动，这样能够触达的客群比较精准，进行裂变的难易度也比较低。
2）选择合适的裂变平台
其次，开启裂变活动的平台要选好，选择企业微信比微信要好，企业微信的好友容量和专业性都会比微信大得多。
3）使用专业性的话术回复
机构在通过客户好友请求后的欢迎语话术要用好，既然是教培行业，与客户沟通过程中就要突出专业性，口头性的表达不妨可以将其转换为比较专业的表达，这样不仅可以增加机构的权威性，也能给客户一个好的初印象。
4）打造更具吸引力的引流奖品
最后，若机构设置的引流奖品为资料包等线上奖品，这里建议可以添加“只送不卖”等字眼，这样会对用户来说更具有视觉冲击力和吸引力。
5）降低参与获奖难度
另外，把活动文案的获奖难度编写成能够简单完成任务获奖等字眼，就可以加大用户的参与度了，结合语鹦工具箱就可以轻松设计裂变活动，一键投放，并随时可以查看用户完成情况等数据，现在到语鹦企服官网还可以免费体验哦~
以上就是关于如何利用5个小技巧助力教培行业拉新的相关解答了。在机构做裂变活动拉新的时候，可以结合语鹦工具箱进行使用，让引流更轻松。更多企业微信的私域玩法，关注语鹦企服官方博客。
