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私域运营的前期，企业花费时间、金钱、人力资源进行拓客引流，大部分企业会将引流的人群通过社群去细分。社群管理的好坏关系到企业前期投入所有成本的成败。如何管理和活跃企业微信社群？企业微信群活跃度提升的方法有哪些？今天语鹦企服就来为你支招。

如何管理和活跃企业微信社群？

1.立规矩

无规矩，不成方圆，做社群也一样。在用户加入社群的第一时间，通过群规告诉ta社群禁止什么、宣扬什么。立规矩，既是表现出企业负责任的态度，也是保护用户不被私聊广告打扰的措施。

2.勤管理

搭建一个全面的社群管理，包括但不限于：清晰的群名和社群定位、入群欢迎语、对违规行为的惩处、群成员的分类标签与去重、日常活动的发布以及根据群内成员的洞察适当调整的运营节奏。

3.放福利

福利，是最容易短时间的激活社群的方法。企业可以借势节日、热点，设置社群小福利，通过福利派送去活跃企业微信的气氛。

4.定时触达

企业可以通过定时触达去培养用户的社群打开习惯。如果是学习型的社群，可以每日早晨发送一句教育名言进行激励；如果是团购群，可以定时发布团购优惠活动，培养用户习惯；如果是美妆电商社群，可以和客户互动，定期分享使用体验。

企业微信群活跃度提升方法

运营，需要投入员工大量的时间和精力，活跃度容易受到员工工作状态的影响。我们可以借助第三方服务商——语鹦企服增长工具箱去协助社群运营效率，保证企业微信群活跃程度。

在立规矩阶段，我们可以借助入群欢迎语功能，设置每多少个人进群发送群规。当不同员工利用自己的员工活码拉客户进社群时，也可以通过语鹦企服增长工具箱中的【员工活码】功能，设置员工自己的入群欢迎语。

勤管理阶段，我们可以通过语鹦企服增长工具箱的一些功能，比如【在群/不在群批量打标签】给社群用户贴上不同的标签；利用【群成员去重】【防骚扰】【共享黑名单】等功能，减少广告商私聊给用户带来的烦恼。

可以借助【定时群发SOP】提醒员工进行节点、热点的借势，同时也能借助这个完成日常的触达任务。

对于发放福利活跃群内气氛，则可以借助【大转盘&九宫格抽奖】功能或【群签到打卡】功能，设置福利与中奖几率，调动社群人员参与其中，或进行分享。

以上就是关于《如何管理和活跃企业微信社群？企业微信群活跃度提升方法？》社群是目前最容易实现裂变的变现渠道之一，如果运营和管理好社群，让社群变成社区一样的活跃氛围，那么将会有巨大的裂变价值。