企业微信社群是用于沟通和协作的群组，群组管理工具可以帮助管理员维护社群内容，提高社群运营效率。目前市面上有许多企业微信社群管理工具，您可以根据自己的需求选择使用。以下以比较好用的企业微信社群管理工具-语鹦企服来说明。

社群管理是指对社群进行维护和运营的过程。社群管理包括社群内容管理、社群成员管理、社群活动管理等内容。社群管理的目的是营造良好的社群氛围，使社群成员能够愉快地参与社群活动，实现社群的价值。社群管理需要社群管理员具备一定的组织能力和沟通能力，才能够有效地管理社群。

语鹦企服的社群管理功能有：

一、无限群活码

企业微信原生群活码最多可关联五个群，最多可以扫码加入1000人。想要让企业微信群活码突破1000人的限制，可以使用语鹦企服的「进群活码」功能。

「进群活码」是语鹦企服提供的一项功能，可以帮助企业扩大社群规模，实现群活码无限制。进群活码可以一键生成，无限制地拉入群成员，并且支持多群复用。企业运营人员只需要配置群名、公告和欢迎话术等信息，就能轻松管理社群，提升运营效率。使用进群活码，企业可以扩大社群规模，实现更多商业目标。

二、关键词进群

使用关键词进群功能，企业可以设置特定的关键词，当客户在私聊中发送关键词时，系统会自动弹出群链接，邀请客户加入群聊。这样，企业就可以通过关键词进群功能，实现自动化的客户分流，提升客户服务效率。

除了可以实现自动化将客户分流进群外，还有以下亮点：

1. 自定义关键词：企业可以设置多个关键词，满足不同的业务场景需求。
2. 自定义群邀请话术：企业可以自定义群邀请话术，吸引客户加入群聊。
3. 支持多群复用：企业可以将多个群绑定到同一个关键词，实现多群复用，降低运营成本。
4. 智能分流：系统会根据客户的信息，自动将客户分流到合适的群中。
5. 统计数据：系统会收集客户的加群数据，为企业提供可靠的统计数据，帮助企业进行决策。

三、群成员自动去重

群成员自动去重是指，当新成员加入群聊时，系统会自动检测是否存在重复的成员，并自动将重复成员移除。这样，群成员就不会出现重复，群聊中的信息更加清晰，便于管理。

四、发广告自动踢人

企业微信群内有一个「设置」功能，可以让群主配置群规则，包括设置群公告、自动踢人、禁言等。

自动踢人是指，群主可以配置踢人规则，当成员违反群规则时，系统会自动将其移除出群聊。这样，群主就不需要一个一个手动踢人，管理群聊更加方便。

五、入群欢迎语

企业微信入群欢迎语是指，当新成员加入群聊时，群主或管理员可以设置一条欢迎语，自动发送给新成员，向新成员问候，欢迎其加入群聊。

群主或管理员可以在群公告中设置欢迎语。新成员加入群聊后，会自动收到群公告的提醒，并可以查看欢迎语。

例如，群主可以在群公告中设置欢迎语：「欢迎大家加入本群，本群宗旨是交流XX行业信息，大家可以在这里提出问题、交流经验、分享资源等。如果您是新成员，可以简单介绍一下自己，让大家认识一下。希望大家能够友善交流，共同进步。」

设置好欢迎语后，新成员加入群聊后，就会收到这条欢迎语。这样，新成员就会感受到群主的热情欢迎，并且并且了解了群聊的宗旨和规则，有助于让新成员快速融入群聊，与其他成员建立联系。

此外，设置入群欢迎语，还可以向新成员提供帮助和指引，如告诉新成员如何使用群内功能、如何与其他成员交流等。这样，新成员就可以快速了解群聊的运行方式，并有效参与群聊。

语鹦企服的入群欢迎语功能，能实现企业微信原生功能不具备的自定义小程序封面图、标题等，H5链接也是可以自定义封面和标题的，非常利于品牌突出自己的VI和强化品牌视觉。

六、社群裂变

语鹦企服社群裂变是一种社群运营的模式，主要通过向社群成员提供裂变奖品等激励措施，来鼓励社群成员主动发展新成员，并实现社群的快速扩张。

语鹦企服社群裂变通常包括以下几个步骤：

1. 群主或管理员设置裂变奖品活动，并向社群成员发布活动规则。
2. 社群成员收到活动规则后，可以通过转发活动海报等方式，向自己的好友推广活动。
3. 好友收到活动链接后，可以点击链接，加入社群，成为新成员。
4. 新成员加入社群后，社群成员可以获得裂变奖励。

通过语鹦企服社群裂变的方式，可以鼓励社群成员主动发展新成员，并获得奖励，从而实现社群的快速扩张。